Waarom het aannemen van zaterdag een klap in het gezicht is
09 Nov 2022
Er waren veel hoofdschuddende momenten tijdens de persconferentie van maandagavond op het hoofdkantoor van Indianapolis Colts. Hoewel het ogenschijnlijk bedoeld was als een introductie voor Jeff Saturday, de coach, ging het veel meer over teameigenaar Jim Irsay en algemeen manager Chris Ballard, die er meteen gebruik van maakten om hun grieven bij de lokale media te uiten.
Maar een van de dingen die zaterdag gezegd werd, was lachwekkend:
"Je moet hier je plaats verdienen."
Een man zonder coachingervaring, meer dan een 20-16 record op een kleine middelbare school in Georgia, had zojuist een van de 32 meest begeerde banen in het profvoetbal gekregen, door een man die simpelweg een van de meest waardevolle eigendommen in dit land.
En zaterdag had het lef om te praten over het verdienen ervan.
Rijke mensen die grote klussen uitdelen aan volledig ongekwalificeerde vrienden is niet nieuw. Het verleden en het heden zijn wemelt van de bewoners van de C-suite die daar alleen zijn gekomen omdat hun vader de zaak runt of een gunst vraagt.
Maar deze transactie vond plaats in de NFL, waar ons tot vervelens toe werd verteld dat het allemaal om verdienste gaat.
Uw concepttijd maakt niet uit; als je kunt spelen, kun je spelen, en als je niet kunt, lever je tablet in.
Je wordt pas als coördinator of hoofdcoach beschouwd als je de tijd hebt besteed aan het beklimmen van de ladder, uren hebt gezwoegd als een zwaar onderbetaalde, laaggeplaatste assistent, en je bonafide hebt verdiend als positiecoach , en misschien een eenheid te leiden als je je fortuin aan een man koppelt die een van de gelukkigen is en wordt ingehuurd om een heel team te coachen.
En op maandag, in een gênante beslissing, een die hij probeerde te rechtvaardigen met die komisch slechte persconferentie, legde Irsay de mythe van meritocratie bloot: ervaring doet er niet toe als je je buddy kunt inhuren.
Colts-teameigenaar Jim Irsay (midden) en nieuwe hoofdcoach Jeff Saturday (rechts) zijn geen ideale mensen om te spreken over het "verdienen" van zoiets als een baan als NFL-hoofdcoach. (AP Photo/Darron Cummings)
Waarom er gemopperd moet worden over het resterende personeel van Colts
Zaterdag was zwaar als speler en een goede leider als speler, en op de een of andere manier maakt dat in Irsay's gedachten hem de beste kandidaat om een lusteloos NFL-team halverwege het seizoen over te nemen als hoofdcoach.
Verhaal gaat verder
Zoals collega Charles Robinson opmerkte, voelde de beschikbaarheid van maandagavond bij Irsay, Ballard en zaterdag veel minder als een tussentijdse aankondiging - heeft een teameigenaar in de afgelopen jaren zo'n persconferentie gehouden voor een interimperiode? - en veel meer als een kroning. Vooral toen Irsay zijn kaarten liet zien toen hij zei dat zaterdag de leiding zou nemen voor de laatste acht wedstrijden van het reguliere seizoen en "hopelijk meer".
En zaterdag, die volgens Ballard en Irsay hun eerdere aanbiedingen om als assistent-coach of bij de frontoffice bij de organisatie te komen hadden afgewezen, was plotseling geïnteresseerd in coaching toen hij de kans kreeg om alle gebruikelijke, zogenaamd nodig, stap op en word hoofdtrainer.
Hij heeft deze plaats niet verdiend.
Geweldige spelers zijn niet altijd geweldige coaches. Briljante mensen zijn niet altijd geweldige leraren. De taaiheid die een aanvallende lijnwachter nodig heeft om 14 jaar centraal te spelen, zoals zaterdag, heeft geen echte waarde als je de hoofdcoach bent en probeert een team te leiden.
Het zou begrijpelijk zijn als niet elke speler aan boord is. Het zou begrijpelijk zijn als niet elke assistent-coach aan boord is.
Irsay's ogenschijnlijk onbezonnen keuze is een klap in het gezicht van elke coach in de Colts'-organisatie, van wie een aantal meer dan genoeg ervaring hebben om te proberen het team bij elkaar te houden aan het einde van dit seizoen. Het is ook een klap in het gezicht van assistenten in de hele competitie, van wie sommigen al tientallen jaren hebben gewerkt voor welke kans dan ook om hoofdcoach te worden, interim of anderszins, en bewijzen dat hij de moed heeft om een team te leiden.
Deze inhoud is niet beschikbaar vanwege uw privacyvoorkeuren.
Update uw instellingen hier om het te zien.
Hetzelfde oude verhaal voor aspirant-zwarte hoofdcoaches in NFL
En nu we het toch over coaching en diversiteit in de NFL hebben, de verhuizing op zaterdag is een ander voorbeeld van hoe de klasse van eigendom van de competitie echt over zwarte mannen denkt. Vorige maand bood de NFL nog een vermoeid thema aan van een zwarte assistent-coach die werd gevraagd om de puinhoop van een (meestal blanke) hoofdcoach op te ruimen in een interim-rol, om meer dan waarschijnlijk te worden overgeslagen voor een fulltime optreden.< /p>
Geen hoeveelheid interviewvereisten, leugens over de "pijplijn", preken over geduldig zijn of versnellingsprogramma's kunnen het feit veranderen dat NFL-teameigenaren als groep niet geloven dat zwarte mannen fulltime hoofdcoaches moeten zijn.
>
In 2020 tikte Arthur Blank, eigenaar van Atlanta Falcons, Raheem Morris aan als interim-hoofdcoach en zei dat Morris "kandidaat zou zijn" voor de baan als hij het team naar een 11-0-eindstand zou leiden nadat Dan Quinn was ontslagen voor een 0 -5 begin. In oktober zei David Tepper, eigenaar van Carolina Panthers, dat Steve Wilks in aanmerking zou komen als hoofdcoach als hij een "ongelooflijke" prestatie zou leveren tijdens de laatste twaalf wedstrijden van het seizoen.
Morris en Wilks hebben samen meer dan 30 jaar NFL-coachervaring. Wilks was een seizoen hoofdcoach bij Arizona, waarna hij ontslagen werd toen Cardinals Brass Kliff Kingsbury en zijn record van minder dan 500 bij Texas Tech een betere aanstelling vond. Morris, momenteel de defensieve coördinator van de Rams, was van 2009-2011 hoofdcoach bij Tampa Bay en wacht nog steeds op een tweede kans om een team te leiden. Ondertussen is Josh McDaniels, die zijn eerste optreden als hoofdcoach kreeg in hetzelfde jaar dat Morris deed, alleen maar verstrikt raakte in een schandaal en ontslagen voordat hij twee seizoenen in Denver had geëindigd, aan zijn derde kans als hoofdcoach toe; hij verwierp dezelfde Colts in 2018, stopte met werken de avond voor zijn formele introductie, nadat hij anderen had aangespoord om deel uit te maken van zijn personeel, en werd eerder dit jaar aangenomen door de Las Vegas Raiders.
Een week voordat hij door Indianapolis werd ontslagen, ontsloeg Frank Reich offensief coördinator Marcus Brady, hoewel Reich, en niet Brady, de play-offs riep tijdens wedstrijden. Brady, u zult terecht aannemen, is zwart. Hij zou waarschijnlijk een goede optie zijn geweest als play-caller met Reich ontslagen. In plaats daarvan koos zaterdag naar verluidt voor assistent quarterbacks-coach Parks Frazier, die 30 is en nooit plays op welk niveau dan ook heeft genoemd.
Ok, dan.
Jeff Saturday kreeg een interim-baan cadeau en volgens zijn baas is het duidelijk dat er een niet geringe kans is dat hij in januari een fulltime baan krijgt. Geen wachtrijen, geen wachttijden.
Ook niet verdienen.
Wie heeft verdienste nodig als je blank bent en bevriend bent met de eigenaar?